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沁水县环卫大队为一线工人建立完善权益保障体制
发表时间:2017年11月15日 来源: 晋城文明网 字体:[][][]

  二月的春风,七月的酷暑,十二月的冰霜,凌晨四点的街头,深夜十点的角落,都能看到那一抹橙色的身影,他们就是——城市美容师、马路天使、环卫工人!他们不怕风吹日晒,严寒酷暑,常年奔波在风霜雨雪中;没有节假日的他们长期在室外工作,生命财产安全受到严重威胁。为进一步维护环卫一线职工合法权益,提高一线环卫工人的福利待遇,优化环卫工人的年龄结构,推动我县环境卫生事业持续健康发展,更使我们一线环卫职工上岗工作有保障,吃下“定心丸”,县环卫大队特向劳动局申请每年为一线环卫职工签订劳动、劳务合同,缴纳各类保险,且逐年增加环卫工人工资待遇。

  从2013年7月,环卫大队成立以来,大队领导一直秉承把一线职工的切身利益放在第一位原则,积极为环卫职工办实事,办好事。一线环卫工人从 2013年8月以前最低工资500元左右,增加到现在的1550多元。为了环卫工人能够更加安心、放心工作,2014年8月份为一线适龄环卫工人签订了《劳务合同》;在原有4险(养老保险、医疗保险、大病统筹保险、意外伤害保险)的基础上,2015年4月为所有适龄环卫工人签订了《劳动合同》缴纳了《工伤保险》,更让一线环卫工人的生命财产安全受到保护。

  2017年7月,县环卫大队针对一线环卫工人签订合同事宜,又有新举措,为避免一线环卫工人在签订合同来回过程中发生不必要的安全事故,大队领导摒弃“老办法”(让工人来环卫机关办公处签订合同),组织开展动员会议,研究决定,让机关干部职工分小组、分批次深入一线(环卫职工管理房),利用派送“爱心早餐”的时间为环卫工人亲自讲解合同内容,在广大一线环卫职工了解合同内容后,自愿的情况下为大家签订劳动、劳务合同,维护一线环卫职工合法权益不受侵害。此次共为156名适龄环卫工人签订《劳动合同》,41名超龄环卫工人签订《劳务合同》。

  环卫职工的生命财产安全是沁水县环卫事业发展稳步向好的宝贵财富,此次环卫职工签订合同革新工作,受到了广大一线环卫职工一致好评,还在一定程度上提高了环卫职工的凝聚力、向心力和号召力,达到了人人爱岗敬业、争创业绩的效果。今后,我们将继续秉承“以人为本”的理念,注重合理化、方便化、人性化的安排,由于环卫工作人员流动性大,特每年定期为环卫大队一线职工签订合同、缴纳保险,做到“维护一线环卫职工合法权益不受侵害”,使广大一线环卫职工都够更加安心、放心投入到工作中,使县城的环境更加干净、整洁、靓丽。

    责任编辑:赵丽丽
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