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晋城:人社部门推出多项惠民举措 着力提升群众幸福感获得感
发表时间:2017年03月07日 来源: 晋城文明网 字体:[][][]

  晋城市城镇新增就业3.5万人、推进基本医疗保险跨市、跨省异地就医直接结算、提高失业保险稳岗补贴发放比例……记者从昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年市人社部门将实施综改争先、供改兜底、聚才引智、改善民生、风险防控“五大行动”,并推出多项惠民举措。

  2016年,面对复杂的业态形势和艰巨的工作任务,晋城市人社工作依然在促进城乡就业创业、释放社会保障改革红利、提高城镇居民收入、深化人事人才制度改革、完善机制维护劳动关系等方面取得了显著成绩。全年城镇新增就业40298人,转移农村劳动力23307人,城镇登记失业率实现1.85%,远低于4.2%控制线。城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老保险参保人数和基金征缴数均超额完成全年目标任务。

  会议指出,今年晋城市人社系统将以民生为本、人才优先为主线,全力实施综改争先、供改兜底、聚才引智、改善民生、风险防控五大行动,并力争在优化工作体制机制、探索人才智力集聚模式、完善治理欠薪防控体系、窗口单位服务标准全覆盖、引领未来新兴产业发展、提升创业孵化质量、推动“互联网+人社”建设、助力脱贫攻坚等八个方面取得新突破。

  记者获悉,“五大行动”中有许多惠民举措值得关注。

  创业就业方面,人设部门将全力创造就业机会、稳定就业岗位。继续深化多渠道、多形式灵活的就业扶持政策,发展“众创、众包、众扶、众筹”新模式,不断完善劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的体制机制。

  引进人才方面,将聚焦全市“十大行动”,深入用人一线,加大人才需求调研,力争用5年时间引进不少于100名外国专家或高层次留学人员到晋城市进行创新创业,参与项目开发,开展技术交流,带动本市技术人员不少于1000人,为实现全市经济“中高速”发展,产业结构向“中高端”迈进提供坚强人才支撑。

  社会保障方面,将加快医保付费方式改革,全面推进以总额控制、按病种付费为主,按人头、床日等复合付费方式,推进基本医疗保险跨市、跨省异地就医直接结算;进一步扩大门诊报销范围,门诊慢性病补偿比例由60%提高到70%;全面推进实施大病保险,提高大病保险报销水平,建档立卡贫困人口大病保险报销起付线由10000元降到5000元,报销比例每段提高3个百分点;建档立卡贫困人口孕产妇在县域内实行免费住院分娩;持续推进全民参保登记计划,全面建设和完善覆盖城乡的社会保障体系;不折不扣落实上级关于提高退休人员基本养老金水平、提高工伤保险三项待遇、提高企业离退休人员冬季取暖补贴标准等政策规定。(陈马利)

    责任编辑:苗慧慧
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