今年，市人社部门将深入实施重点群体就业创业促进行动、技工教育高质量发展提升行动、劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动、就业社保服务“社区村村全覆盖”行动、公共就业服务体系提质增效行动“五大行动”，以更高站位、更实举措、更优服务，努力实现城镇新增就业3.9万人、职业技能培训2.5万人次等各项目标任务，全力以赴稳就业促发展惠民生。
开展高校毕业生等重点群体就业创业促进行动。打好减负稳岗扩就业政策组合拳，持续开展2024年“春风行动”，联动举办线上线下招聘，深入重点企业“访企问需”。密切关注高校毕业生就业动向，稳定事业单位、国企招聘规模，拓展基层岗位，开发更多见习岗位，对离校未就业毕业生落实“1131”就业帮扶。引导农村劳动力有序转移就业，稳定脱贫人口务工规模，深化劳务协作，开展专项服务活动。做好困难群体就业帮扶，为就业困难群众送岗位、送服务、送技能，落实好公益性岗位兜底安置。
开展技工教育高质量发展提升行动。支持晋城技师学院、高平技工学校推行技工院校工学一体化技能人才培养模式，完善技工院校专业设置、教材建设、学生培养、实习实训、经费保障、教师队伍，积极配合建立全省技工院校教学指导委员会和技工教育联盟，晋城技师学院牵头组建山西装备制造技工教育联盟。坚持技工教育高质量特色发展，以立德树人为根本，以培养合格劳动者为目标，以就业和需求为导向，以技能养成为核心，以复合多元功能为依托，以培育技能文化为引领，持续打造技能人才培养的主阵地。
开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动。加强劳务派遣单位监管，规范企业劳务派遣用工，深入开展排查检查，督促各类企业严格落实《劳务派遣暂行规定》，全面取消煤矿、非煤矿山井下劳务派遣用工，对外包工程施工企业和“包工头”劳动用工实施有效监管。严肃查处采用“假外包、真派遣”等形式，规避用工主体责任、转嫁用工风险的行为，坚决杜绝劳动用工管理“以包代管、包而不管”。
开展就业社保服务“社区村村全覆盖”行动。在建立前期65个试点站点基础上，依托乡镇街道、行政村社区现有公共服务资源，实现就业社保服务网点社区村村全覆盖。制定全市统一的服务事项清单、办事流程，完善人社一体化公共服务平台，方便群众在家门口找工作、办社保。
开展公共就业服务体系提质增效行动。推动市县乡三级公共就业人才服务机构和创业指导服务机构、零工市场、社区村服务网点以及省外劳务服务站贯通融合。深化山西省就业“一库一平台”五级应用，加强晋城公共就业服务信息平台推广使用，通过数字赋能，推动就业信息全域共享，就业服务一站办理，就业数据云端分析，就业动态一网监测。完善省市县乡村五级贯通、省内省外服务体系有效衔接、线上线下服务协同高效的“全链条”就业服务体系，实现整体联动、协同配合，提升就业服务体系整体性、系统性、高效性、便捷性。
